Bien être optimal pour la pérennisation d'une productivité croissante.

Nous proposons aux travailleurs des mesures préventives personnalisées qui peuvent être mises en œuvre de manière durable ; l'état de bien-être des travailleurs est ainsi maintenu.

Bien être optimal pour la pérennisation d'une productivité croissante.

Chiffres clés

% de la baisse de productivité est liés aux accidents de travail

% de la baisse de productivité est liés aux maladies liées au travail

Entreprises nous ont déjà fait confiance pour résoudre ce manque à ganger

Nos services les amis

TabSon c'est 8 ans d'expérience dans le domaine de la santé au travail. Nous vous accompagnons avec les services suivants

Consultations médicales régulières et programmées

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Consultations médicales avant l'embauche

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Consultations médicales systématiques

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Plans d'action pour atténuer les risques sur le lieu de travail

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Contre-expertise médicale

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Travail régulier et programmé avec le comité de sécurité.

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Ce que pensent nos clients

Ils nous font confiences

Sarra Wilson

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Infirmière

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John Larson

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Infirmier

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Matt Brandon

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Infirmier

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Nos dernières réalisations

Nous avons au cours de ces dernières années suivi

Notre équipe

Une bonne expertise nationale et internationale

Dr. EKWIN Francis TABE

Medecin-Entrepreneur

Dr. Derick N AWAMBENG

Medecin-Epidemiologiste

Nos tarifs

Meilleur ration qualité prix

Pack X

XAF25000 / 2heures

  • Consultations médicales
  • Consultations avant l'embauche

Pack Z

XAF1500 / personne/mois

  • Consultations avant l'embauche
  • Consultations médicales

Frequently Asked Questions

FAQ

Une maladie professionnelle, également appelée maladie liée au travail, est une maladie qui se développe en raison du travail que nous faisons.

Un accident du travail, tout comme une maladie professionnelle, résulte de l'interaction entre le travailleur et le danger. Ici, l'interaction produit des effets négatifs de façon soudaine et non sur une longue période. C'est pourquoi on dit qu'il s'agit d'un accident simplement parce que les dommages subis par le corps sont soudains.

Un danger peut être un objet physique, un comportement ou la façon dont le travail est organisé. Il y a risque lorsqu'il y a une probabilité d'interaction entre le danger et le travailleur ; on ne peut donc pas parler de risque sans mentionner le danger correspondant.

Les travailleurs qui développent des maladies professionnelles peuvent se plaindre de toute une série de choses. Leurs plaintes sont liées aux dangers avec lesquels ils sont en contact tous les jours. Cela dit, les plaintes peuvent inclure : maux de tête, maux de dos, fatigue, manque de motivation, sentiment de vide, toux, douleurs thoraciques, douleurs abdominales, crampes musculaires, corps chaud, anomalies menstruelles, éruptions cutanées, narines qui coulent, démangeaisons oculaires, infections des ongles,

De manière générale, il est bien établi que les travailleurs de certaines catégories d'emploi développent certaines maladies professionnelles. En d'autres termes, certaines catégories de travailleurs sont exposées à certains risques et finissent donc par développer les mêmes types de maladies professionnelles. Exemples : les travailleurs du secteur du bois développent des maladies pulmonaires appelées pneumoconioses, les travailleurs du sexe développent des infections sexuellement transmissibles, les utilisateurs d'ordinateurs développent des problèmes oculaires, les emballeurs développent des maux de dos et des hernies abdominales, les agriculteurs développent des infections de la peau et des ongles.

D'après la dynamique des interactions entre le travailleur et le danger, on peut dire que la meilleure façon de prévenir les maladies professionnelles est de s'assurer que le travailleur n'interagit pas avec le danger. Dans la plupart des cas, l'absence d'interaction avec le danger n'entraînera pas de maladie.

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Nos interventions

En fonction des services que nous sommes censés offrir, nous préférons généralement travailler sur le lieu de travail de nos clients. Ainsi, nous effectuons une analyse des risques de l'environnement de travail. Nous allons d'un poste de travail à l'autre jusqu'à ce que nous voyions tous les postes de travail des employés. En faisant le tour, nous identifions les dangers et les risques présents et rédigeons ensuite un rapport " analyse des dangers ". Nous produisons ensuite des actions personnalisées à mettre en place pour réduire les risques. En ce qui concerne les consultations, nous effectuons des consultations programmées sur les lieux de travail. Nous effectuons également des consultations médicales pré-embauche et systématiques au cours desquelles nous prenons les paramètres vitaux, effectuons un examen physique et demandons des examens sanguins et radiologiques ; nous délivrons ensuite un certificat médical d'aptitude ou non à la fin de la consultation. Nous organisons également des réunions de sensibilisation avec les employés dans le but principal de les aider à contrer les risques auxquels ils sont confrontés sur leur lieu de travail. En cas d'employés malades ou d'accidents, nous nous assurons que les employés sont correctement traités et que les congés de maladie accordés sont proportionnels à la maladie en question. Nous assistons également les comités de sécurité lors de leurs réunions régulières pour aborder les questions de santé et de sécurité sur leur lieu de travail.